【讲座时间】：2012年5月12日（周六）晚7:00—9:00
【讲座地点】：国际交流中心二层报告厅
【主讲人】：克莱恩 （Markus Klein） MR 中国总经理
【主题】：外资企业中的跨文化管理
【内容简介】
德国与中国在地缘背景、文化制度与（市场）经济环境上有着很大的差异。如何看待德国与中国的企业管理者在企业管理理念与文化上的“同”与“异”？外资企业在中国市场是否会存在着巨大的人员管理与跨文化交流差异？东西方文化的差异又是如何影响企业领导者的管理决策？
全球变压器控制领域专家MR公司（莱茵豪森集团），中国全资子公司总经理，克莱恩先生将以多年的海外管理经验为背景，探讨德国企业在中国以及全球实行跨文化管理的经验，同时还将分享一个德国人眼中的中德人文与社会环境的差异。
【主讲人简介】
克莱恩现任MR中国总经理，负责管理MR在中国市场的销售、市场营销和客户服务等。
曾在世界多个国家生活和工作，拥有丰富的海外背景与跨文化管理经验。自1994年加入公司至今，他先后在德国、马来西亚、巴西担任管理职务。 业务涉及到韩国、马来西亚、泰国以及整个南美洲。
他精通德语、英语、葡萄牙语，西班牙语。现正在学习中文。目前克莱恩与全家在上海居住，妻子为马来西亚人，有两个女儿，出生在巴西。
【MR公司简介】
德国MR公司创立于1868年，总部位于德国南部的雷根斯堡市。1926年，MR首创具有划时代意义、用于调节变压器电压的有载分接开关，之后凭借卓越的产品品质和先进的技术，赢得了全球诸多电力项目的青睐。自1974年向中国出口第一台油浸式有载分接开关以来，MR积极参与中国电网建设工程，见证了中国电力事业的快速发展。通过近百年的运营，MR在全球的电力建设和电网技术应用方面积累了丰富的经验。
